Olivier Gesbert

"J’accompagne, les leaders qui pensent que les employés sont au centre de l’organisation et que la performance passe par la confiance et la responsabilité."

Coaching de dirigeants

Leadership

Transformation culturelle

Management

60 min

Séance de 60 minutes par skype.

30 min

Séance de 30 minutes par skype.

20 min

Séance de 20 minutes par skype.

10 min

Séance de 10 minutes par skype.

YLICO

Chef d'entreprise depuis l'âge de 21 ans, en France j'ai fondé, en région centre, les stations de radios franchisées de Nostalgie, Europe 2, Chérie FM et autres radios régionales. Quelques années plus tard, avec ma famille nous avons décidé de changer de vie, renaître pour offrir à nos enfants un autre regard sur le monde, apprendre d'une autre culture, une nouvelle langue, tisser de nouveaux liens, pour créer en 1998 une entreprise d’environ 100 collaborateurs, leader sur son secteur depuis 23 ans. L'entreprise est selon moi un moyen de développement personnel de ceux qui la compose, c'est pourquoi, depuis que je suis dirigeant, je me suis formé comme facilitateur Dale Carnegie Training (Développement personnel, leadership, management, vente, prise de parole en public), Coach ontologique professionnel / PCC (ICF), Retail Coach (ICF), coach et mentor en organisations agiles, collaboratives et entreprises libérées, Coach puis mentor pour dirigeants et leaders, formateur au coaching pour Scrum Masters, Coach formateur en Sociocratie, Speaker International et conférencier TEDx. L'entreprise est selon moi un moyen de développement personnel de ceux qui la compose, c'est pourquoi, parallèlement à mon rôle de dirigeant, j’accompagne, les leaders qui pensent que les employés sont au centre de l’organisation et que la performance passe par la confiance et la responsabilité. Dans une culture latino américaine où 90% de la population n’a pas confiance en l’autre, j’ai décidé de rompre ce paradigme, en transformant mon entreprise de manière autogérée. C’est la seule au Pérou et une des rares sur le continent à avoir transformé ses équipes de manières réellement autonomes et responsables. Le pouvoir du comment on fait, appartient à ceux qui font. Je vous invite à découvrir mon témoignage qui a attiré l’attention de TEDx pour me proposer la conférence que je vous partage sur TEDx. Tags : Coaching de dirigeants Leadership Transformation culturelle Management

Ylico

82 rue de Monceau 75008 Paris

+33 9 66 81 04 30

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